工程师老夏对这件事没有决定权，这份报告最后要送到袁厂长手里，只有老袁才能对这种事情拍板定案
现在是十二月初，为了尽快把仿制专利药物的试验开展起来，方翰民计划在元旦之前让技术中心获得独立，以便在即将开始的新产品新技术开发中发挥出高效率
两天以后，方翰民再次来到夏总办公室，老夏知道他的来意，“我刚看完你的报告，你们技术科有那么多工程技术方面的老同志，在你的报告中，没有体现出对他们的重视啊！”
方翰民略感诧异，“夏总，我不明白你的意思”
“那些老工程师既有一定的理论基础，又有比较丰富的实践经验，还有几年就到退休年龄了，我的意思，是不是可以把他们充分利用起来，让他们为技术中心发挥余热？”
老夏这条建议，让方翰民哭笑不得，“夏总，你这番好心，我也有过，但这只是你我的一厢情愿先别说老同志们的技术水平如何，但他们之中某些人的工作态度，总工办的薛主任在技术科当了多年科长，他应该比我更清楚”
“难道老同志们就没有觉悟高、工作态度好的？你这结论未免太武断了吧！”
“我不是说他们觉悟都不高，当然有工作态度好的，但老同志们年龄相当，资历相仿，工资收入都在一个档次，如果让工作态度好的老同志冲到科研一线，而其他人却在办公室享受清闲，这样做对那些在科研一线工作的老同志不公平！”
老夏想了想，“为了体现公平，你让老同志们全都待在办公室，这种做法虽然有道理，但对智力资源是一种浪费啊！”
“除非在分配上实行多劳多得，否则，在目前情况下，这样的浪费不可避免在同等收入条件下，谁愿意多干活呢？”
除了这一条，夏总没有提出更多的建议，方翰民拿着报告，转身出了老夏办公室，直接把报告送到老袁面前，“袁厂长，这是我以前跟你谈过的关于重新定位技术中心的设想，这份书面报告已经送夏总过目了”
方翰民的设想，正好跟袁厂长不谋而合，因为春节后老袁要去市工业局任职，他已经向上级主管部门推荐方翰民接替他的厂长职务，虽然至今还没向方翰民透露这一消息，但他在八月份的一次谈话中曾问过方翰民，还有谁可以胜任技术科长
方翰民主动提出将技术中心从技术科独立出来，这将使红星制药厂的技术进步更多地依赖技术中心，只要技术中心在新产品新技术开发过程中起到关键作用，老袁就对方翰民出任红星制药厂厂长更有信心
老袁一边翻看报告内容，一边说：“你这想法很好，把技术中心独立出来，简化了行政管理程序，有利于科研开发工作的顺利开展问题是技术中心作为一个跟车间科室