，却把车间领导换了，好像技术科在其中起了什么作用似的”
“翰民，你想多了，一个两三千人的车间，不能因为领导不力而废了，不管是谁，只要不能胜任工作，就得挪岗位，不要在乎外界怎么说另外，我还要告诉你，只要认为正确的事，就大胆去做，谁也无法控制外界的议论，但那不能成为阻碍你做决策的关键因素一车间这件事对我来说很简单，只是苦于没有替代人选，让我犹豫不决”
方翰民顾虑再三，“其实......，我这样说可能不太恰当，还是算了吧”
“这里没有其他人，你有什么想法，不妨说出来，就算是相互交流，即使不恰当，也没有关系”
“其实，厂里只要把视野扩大点，在年轻人里面，也许可以发现有用之才”
袁厂长对这条建议很感兴趣，“哦？面向年轻人，这倒是个好主意你就是年轻人，对他们一定很了解，在跟他们打交道过程中，你发现了这样的人才？”
“只有长时间接触，才能了解一个人近两三年，通过工作关系，我跟技术科的四名年轻人接触很多，可以说对他们有比较深入的了解，无论业务水平还是管理能力，我认为他们四个都不错，不仅工作热情高，而且很有责任心”
袁厂长好像有了什么新发现，“哟，你观察的倒很仔细，我还以为你专注于技术，无暇顾及其他呢”