笑了，夹着烟的手指指了指他，“说说你要怎么推荐？”
这时候吴泽生就插嘴了
“猴哥，袁哥这一段时间，就是将县里的其他几个驾校都摸遍了，而且还请几个驾校的老板一起喝酒，关系都熟络的很，应该是没有问题的”
吴泽生看问题还有点儿浅显，还是从拉关系出发来看问题这还真不能怪他，以前在街上混的时候，就是靠拉关系讲义气之类的做法聚拢人心的
但是现在用在生意场上就有点儿不够看了毕竟是不同的圈子，不能用其他圈子的经验来做事情，不然会吃大亏的慢慢让他看得多了，改过来吧
“你也这样看的？”
侯平安笑着问袁忠留
袁忠留还是不笑，脸上神色是认真的要和侯平安探讨问题
“这个只是手段，认识一下，熟悉一下这是必须的但是靠请客吃饭来做事情，肯定还不行现在我们的驾校拆迁了，他们担心的是我们会不会要政府的补偿地重新开一所驾校这样就形成了竞争关系”
是个肯考虑问题的人了，而且连拆迁政府还有补偿地都打听出来了
这人呀，只要开始肯考虑问题了，其实做起事来，大多数都成成事，就算一时成不了事，但是积攒的经验，也足够下次能成，或者下下次能够成事
这种人是不会永远失败的，失败只是他们最后成功的一个磨砺的过程而已
这一点侯平安对袁忠留表示赞赏，但是不会表现出来，只是微微点头，示意他继续往下说出自己的看法
侯平安问，袁忠留就说，自己想什么就说什么，一点也不保留，这就是他对侯平安的态度
“如果我们要继续开驾校，肯定和我们解约的人最后还是要拉回来的，而且还要拉回来更多，把他们的同事也要拉过来怎么啦，那就比待遇教练看中的不就是这个？不管你合同怎么签，能得到实惠的，他们才会愿意吧，本身教练这个职业的流动性就很大”
有点意思了，侯平安点点头
袁忠留继续：“如果我们不搞了，那么就应该按照合同解约，该怎么办就怎么办，而且有可能的话，还适当的给点补贴”
“哦？给补贴？有什么说法没有？”
侯平安没想到袁忠留还有这个思路
“打口碑说明老板是个仗义人，不会搞鬼”袁忠留抽一口烟，然后感觉到抽烟的烟雾影响大了自己说话，就将半截烟头掐灭了
“因为我们还有检测站本身驾校的车都可以往检测站走，现在的检测站口碑都不怎么好，那么我们要做好检测站，先就要把检测站的口碑搞好，老板的口碑好，那么肯定会带动人都这么认为群体效应”
“而驾校的师傅教出来的不论是小车的司机，还是大货车的司机，多少都会对师傅的话做一些考虑”
“那检测站怎么搞呢？你名声打出来了”
袁忠留就笑