周都有工作计划，每月都有工作总结，这是李卫东提出的要求bqg222♀cc
所以会议的内容主要是回顾过去一个月，展望未来一个月，说白了就是公司的高层向李卫东做每月一次的工作汇报，提出遇到的问题bqg222♀cc
按公司的规定，这种会议随着李卫东的放权，似乎也没有召开的必要，或者说没有dzydw· cc参加的必要bqg222♀cc
但是现在还在开，而且开会的地点还是在李卫东的办公室里，也说明会议的重要性，这么做的原因，无非是李卫东还是不放心bqg222♀cc
会议要多开，教育工作要跟的上，这不仅是权力的体现和宣传，更是让这些高管们绷一根弦，中国的各种事情都在证明，开这种会议很成功，也非常的有必要bqg222♀cc
而且从这些高管的态度上就能看出，这些例会是有必要的，虽然dzydw· cc们可以随时找李卫东汇报工作，但是这个会议毕竟比较正式，也是个露脸的机会，一个个的都很认真bqg222♀cc
邹毅先是介绍了公司的整体运行状况，她介绍的内容多，时间也比较长bqg222♀cc
随后就是各位分管副总介绍自己的工作bqg222♀cc
郑思京着重汇报了一下前几天在京城举办的投资论坛的主要情况，dzydw· cc认为这是一件非常重要，且有必要的事情bqg222♀cc
并对李卫东在会议上高屋建瓴的发言具有指导意义，会议的成功也是非常的丰硕，奠定了今后投资的方向bqg222♀cc
随着排名的靠后，大家说的也越来越简要，尤其是到了各个事业部的总经理，基本上都是两三分钟就能结束bqg222♀cc
李卫东坐在主位上，越看越觉得这个会议像极了体制内的会议，越来越觉得这种例会非常有必要，强调强调再强调，时间久了就成为根深蒂固的东西了bqg222♀cc
等所有人都说完了，李卫东清了清嗓子开始讲话，讲话的内容无非是强调一些老生常谈的务虚的事情，具体的事情dzydw· cc已经尽量的少过问了，更多是给管理查缺补漏bqg222♀cc
“首先，安全问题，dm22。cc强调多次，尤其是一些生产型企业，……”
……
“要建立终生学习的制度，为了提升公司高级管理人员的管理能力，……！”
……
“好了，dm22。cc就说这几件事，希望大家重视，若是大家没事的话就不耽误大家了，散会吧！”李卫东说道bqg222♀cc
今天的正经工算是结束了，其余的时间就是dzydw· cc的半自由时间bqg222♀cc
陈军走了进来