签约模板上修改相关内容条款形成的，仔细看了那些内容和自己此前谈的没有出入，也没发现什么合约陷阱。
方逐溪心想HW集团不会短视地在协议上坑自己，而且自己的风险很低，就算这科研项目真的失败了，也不会有什么实质的损失。
他拿出钢笔刷刷地签上了自己名字，递回给余勇。
余勇不废话，也签上了自己名字，给了一份方逐溪，笑道：“预祝方教授马到功成，成功研发‘模拟数字生命’。”
“哈哈，我也希望通过人工智能技术的升级能为HW集团带来新的飞跃式发展。”
送走余勇，方逐溪露出了惊喜笑容，刚刚签约完成的时候系统弹出了提示。
【成功建立科研项目组，科技团体孵化模式启动！】
【科技孵化目标：人工智能技术（级别：弱、强、超）
科技孵化进度：弱级10/10；强级0/1000；超级
科研组规模：微型
科研组驻地：鹏城HW集团计算机实验室
科研组人员：
副组长：0/0（小型科研组没有副组长）
组员：0/5（提供积分速度0/天）
积分获取速度：0/天
目前拥有积分32。】
和方逐溪预料的一样，系统会因为自己建立科研组而有所反应，不过他原本只是以为像上次参加许虎的科研组那样进入科研组工作模式，提供一个较快获取积分的速度。
没想到系统却给了他一个大大的惊喜，出现了大变样，启动了团体孵化模式。
在团体孵化模式中最大的不同是增加了科研组人员，而每个科研组人员都能给系统提供积分。
看来这才是科技孵化系统的正常打开模式啊！
这次是微型规模的科研组，没有副组长，组员也只有5人。
如果以后组建小型、大型甚至巨型的科研组，估计就可以设置副组长，组员数量也可以增加许多。
不知道系统定义的科技团体的上限是多少人，在真实世界，方逐溪已知的人数最多科研机构是霉国的阿拉莫斯实验室正式雇员就有一万三千多人，其他合同工有三千多人，平均每人一天提供1积分也有一万六千多分，更何况一些高级人才提供的积分肯定会比一般的组员高。
如果方逐溪现在可以组建一个如此规模的科研机构，只要每个科研组人员提供的积分速度不要太差，他甚至敢挑战那个“四色问题”的科技孵化目标，放在之前，面对500万积分那是想都不敢想啊。
现在最大的未知数是每个科研组人员提供的积分速度会是多少，方逐溪迫不及待要回哈工大招人进科研组试试。
为了早点回去，方逐溪定的是晚上的飞机，第二天一早回到了哈工大。
虽然稍有点累，但还是马上给了电话雷娜。
“师姐，上午有课吗？”
“第三、四节没有